Mi esposo es un programador de computadoras y el otro día me dijo que tenía el próximo tema para mi blog. Me contó que leyó un articulo sobre un programa de inteligencia artificial de Amazon que tuvieron que eliminar porque encontraron que estaba sesgado contra mujeres. Aparentemente Amazon estaba usando el programa para buscar empleados potenciales en su departamentos de tecnología. La IA tenía que ordenar los solicitantes para buscar los más buenos y eliminar los más bajos . Descubrieron que la IA estaba eliminando todas la mujeres a pesar de sus capacidades.
Lean estos dos artículos. El primero es el articulo que nos informa sobre lo que ocurrió. El segundo es un editorial. ¿Cómo se solucionará este problema? ¿Creen que esta es la primera vez o simplemente la primera vez que fue notado? ¿Es posible que hay otros programas de tecnología similares que tienen otros prejuicios que no se han notado?
https://www.reuters.com/article/us-amazon-com-jobs-automation-insight/amazon-scraps-secret-ai-recruiting-tool-that-showed-bias-against-women-idUSKCN1MK08G
https://www.cio.com/article/3314737/artificial-intelligence/amazons-biased-ai-recruiting-tool-gets-scrapped.html
Pienso que la problema es muy interesante. Es obvio que hay discriminación a mujeres en el mundo y en los trabajos. La historia va a repetir y repetir y esta problema es un ejemplo. Es difícil para influir muchas mujeres estudiar las ciencias porque es menos común en el mundo. Pero, hay más mujeres ahora que quiere trabajos de las ciencias y muchas compañías tienen más hombres en estos trabajos.
ResponderBorrarPienso que este problema es cómico. Obviamente lo pasó! Creo que este es un problema para otras programas de tecnología que no sabemos. AI necesita data. Queremos hacer mejor buscar a empleados potenciales pero toda la data tenemos tiene prejuicios. Creo que podemos a aprender como usar AI en el futuro, pero es inteligente que personas no usan AI ahora.
ResponderBorrarCreo que las mujeres siempre son discriminadas por la sociedad y se hacen diferentes juicios sobre ellas. Esto sigue siendo un problema en estos días y debe detenerse. La mayoría de las mujeres van al campo de la medicina o las artes, pero nunca se considera que vayan al campo de la ingeniería porque la sociedad ha hecho el estereotipo de que solo los hombres van a la ingeniería, lo que es injusto. Si no rompemos estos estereotipos, estos problemas aumentarán cada vez más. Debemos darles a las mujeres los mismos trabajos que a los hombres porque también necesitan ganar dinero y ser iguales a los hombres.
ResponderBorrarNo pienso que es posible a solucionar este problema. No pienso esto porque los programas de inteligencia artificial usan hechos y cosas de historia hacer decisiones. En el mundo de tecnología, si usted busca para personas para posiciones de tecnología, la mayoría van a ser hombres. La IA sabe este porque la IA tiene información de personas en posiciones de tecnología en el pasado. Así que, la IA piensa que mujeres no son bueno para la posición. También, creo que otras formas de tecnología, si usan cosas en el pasado, van a tener prejuicios, porque personas tienen prejuicios, y esto afecta información.
ResponderBorrarNo pienso que una soluciona de esta problema sería muy fácil. Según al segundo artículo, esta problema ocurre porque la mayoría de empleados tecnológicos fueron hombres. Pienso que los programadores tendrían que impedir que los computadores considerar palabras de género. Pienso que estas problemas han ocurrido antes. Amazon tiene programadores muy buenos. Si ellos no pueden eliminar el prejuicio contra mujeres dudo que otras empresas tuvieran éxito. Pienso que fueron y hay programas con prejuicio que no se han notado.
ResponderBorrarEn mi opinion, hay algunos trabajas que no deben usar tecnologia. Este es uno de esos trabajos. Decidir a quien deber trabajar necesita opiniones, mucho pensares,y no deben hacer rapido. Si tecnologia esta traeido afuera de este proceso, pues todo seran mas equilibrado. Pienso que este injusto ha ocurrido ya, pero este es el primer vez que una organizacion ha probado a dejar la problema. El mundo necesita tener cuidado cuando trabajar con tecnologia.
ResponderBorrarSegún los artículos, estos problemo ocurrien porque la mayoría de los trabajadores tecnológicos era hombres. Creo que deberían ser mas abiertos y tener mujeres para empezar a trabajar como programadores. Porque es imposible por ellos crecer y triunfare como empresa sin mujeres. El trabajo requiere tiempo, buen pensamiento, y buenas opiniones basadas en muchas cosas. Este problema se prevé como algo de habia sucedido antes, pero la gente simplemente e ignoró.
ResponderBorrar-Leena Sumalee
En nuestro mundo, muchos avances en tecnología ocurren cada día, incluyendo IA. Este programa tiene la potencial para ayudarnos en muchas maneras, y puede ayudarnos para resolver muchos problemas que afrontamos. Sin embargo, la inteligencia artificial no es perfecta, y por eso puede causar muchos problemas para nosotros. Por ejemplo, Amazon recientemente usó un programa de inteligencia artificial para encontrar nuevos empleados para su compañía. Los programadores lo programaron con información pasada para buscar personas con rasgos similares a exitosos empleados pasados, y por eso la IA demostró un prejuicio contra mujeres ya que más hombres emplearon en el pasado. En mi opinión, creo que esta no es la primera vez que una IA ha sido prejuicio. Mientras el caso con Amazon fue muy grande, otros programas en el mundo son muchos más pequeños, y por eso sería más difícil para detectar prejuicio desde ellos. Para resolver este problema, necesitamos estar seguro que la IA es suficientemente avanzada. Con más investigación y tiempo, esta tecnología será suficientemente avanzada para que no tendrá problemas. Por ahora, tendremos que esperar hasta un programa perfecto podrá escoger empleados sin prejuicia a causa de su programación.
ResponderBorrarEste es muy dificil para mi comprender. No pienso que tecnologia tener predujicios. En el primer aritculo, dice que cuando ellos a Amazon cambian la máquina, hay no grantía que la máquina hacer la trabaja sin predujicios. En mi opinion, la máquina solamente hacer el trabajo que las personas hablan la máquina hacer. Cuando la máquina hace un trabaja pobre, es la culpa de las personas quien construen la máquina.
ResponderBorrarTan bueno como la tecnología es, puede mejorar, y esta es una de esas situaciones cuando puede mejorar. El problema se puede resolver como programando mejor la IA. Pienso que ha habido otros momentos cuando la tecnología tenia prejuicios. Es difícil saber sin una tendencia grande. También, es difícil pensar sobre la tecnología está avanzando muy rápido y teniendo control de nosotros en una manera. Cuando crear la algún tipo de tecnología, no podemos volver al tiempo sin el conocimiento o sin querer hacer avances con la idea/cosa.
ResponderBorrarCreo que es muy difícil determinar cómo debemos solucionar este problema porque tecnología como IA es muy impredecible. Mientras personas pueden mirar a problemas en tecnología después de ciertos eventos, no es cierto que podemos resolver estes problemas. Además, según un artículo, no es el primero situación de prejuicio en la tecnología. Sí, Amazon realizó que su programa tenía problemas de prejuicio, pero ahora, podemos buscar para defectos en otras formas de IA. A causa de la realización de los defectos en la IA de Amazon, hay mucha duda en la responsabilidad de IA y tecnología.
ResponderBorrarPienso que tecnología como AI tendrá un grande parte en nuestro futuro, especialmente en haciendo sistemas eficientes. Sin embargo, candidatos para un trabajo debe comunicar cara a cara con empleados. No creo que esta situación es la primera vez que AI ha tomado un comportamiento que que sorprendió los profesionales. Pienso que es posible que otros programas similares tienen problemas como prejuicios, pero, para mi, personas hacen la tecnología, y a pesar de sus intenciones, ellos tienen la culpa. ¿Porque hay más hombres en trabajos de tecnología? No es solamente un problema para Amazon; es un problema en general, para sociedad. La verdad es que la tecnología aprendió del comportamiento de estadísticas y prejuicios que existen ahora. El proceso necesita ser entre personas, si queremos resolver los prejuicios del mundo de trabajo del pasado.
ResponderBorrar
ResponderBorrarPienso que tecnología como AI tendrá un grande parte en nuestro futuro, especialmente en haciendo sistemas eficientes. Sin embargo, candidatos para un trabajo debe comunicar cara a cara con empleados. No creo que esta situación es la primera vez que AI ha tomado un comportamiento que que sorprendió los profesionales. Pienso que es posible que otros programas similares tienen problemas como prejuicios, pero, para mi, personas hacen la tecnología, y a pesar de sus intenciones, ellos tienen la culpa. ¿Porque hay más hombres en trabajos de tecnología? No es solamente un problema para Amazon; es un problema en general, para sociedad. La verdad es que la tecnología aprendió del comportamiento de estadísticas y prejuicios que existen ahora. El proceso necesita ser entre personas, si queremos resolver los prejuicios del mundo de trabajo del pasado.
Creo que este problema es muy triste y serio. También creo que esto sucede todo el tiempo en todo el mundo. No creo que se pueda resolver, porque mucha gente no cree en las mujeres. Como niña, me preocupa mi futuro. Espero que con el tiempo, las mujeres puedan superar este problema.
ResponderBorrarTecnologías como IA están desarrollando y mejoran cada año qué pasa, pero obviamente hay problemas con IA que necesitan arreglando. Pienso que este fue el primer tiempo que IA tenía prejuicio para mujeres en esta manera. Ha habido otros tiempos cuando IA no hizo lo que debía que fueron notados. Pero, no pienso que ha sido tiempos cuando problemas como este no fueron notado porque cosas cómo esta están demasiado obvio a la gente. También, problemas con IA pueden ser arreglado con pocos cambios a las líneas de ceros y unos que tiene. También, pienso que de todas las problemas que IA puede tener, esta no es uno de los peores.
ResponderBorrarPienso que esta problema es muy difícil solucionar. En las películas, el inteligencia artificial usualmente desarrollar los emociones y tratan controlar el mundo. Esta problema recorda mi de este. Creo que esta es probablemente el tiempo primera que fue notado y no el tiempo primera total. Si este programa tiene prejuicios, pienso que es posible que otras tienen los también. No se como encontraremos los o terminaremos los, pero es una problema serio.
ResponderBorrarYo creo que simplemente es la primera vez que se ha notado que hay errores en esos Inteligencias Artificiales. En teoría, los IA (no puede escribir eso sin pensar do ensayos… gracias BI) son cosas perfectas, si están programados correctamente. Esos IA eran perfectos, pero el problema simplemente fue en los datos que usaron para crear la “inteligencia” del IA. No se puede programar inteligencia, pero un buen programa puede “aprender” cosas, y como el tiempo pasa, se convierte a un IA. El información que el IA aprendió dijo que la mayoría de los empleados de Amazon que trabajaron con tecnología, entonces la maquina pensó que hombres serán más calificados porque hay más hombres en Amazon. En teoría las máquinas están perfectos, pero la manera de que aprendan los hacen prejuicios, eso es lo que se tiene que mejorar.
ResponderBorrarEste problema es muy difícil y serio. Pienso que la mayoría de el problema es de personas no haciendo el trabajo. Cuando buscando para empleados, es importante encontrar con ellos cara a cara. Este te permite conocer la persona y comprender si son buena para este trabajo. Sin embargo, con avances en AI, prejuicio puede ocurrir porque personas son creando les. Con más tiempo y en el futuro, problemas como este solamente crecerá.
ResponderBorrarPienso que la solución a este problema es difícil. Porque Amazon estaba usando el programa buscar empleados potenciales con los datos y la historia de empleados pasados, es difícil para Amazon elimina la historia de prejuicio contra mujeres. No creo que esta es la primera vez que fue notado, pero que hay otros programas de tecnología similares que tienen otros prejuicios que no se han notado. En el futuro creo que esta tecnología podrá estar menos prejuicio. Pero, creo que el mundo no deben depender sólo en tecnología cuando buscan para empleados potenciales.
ResponderBorrarEstos artículos son muy interesantes. Pienso que inteligencia artificial tiene beneficios y desventajas, uno es el sesgo. Si el programa está sesgado contra un grupo específico de personas, entones hay una problema. Es posible que todo programa de inteligencia artificial tiene sesgo. Tecnología siempre será mejorar, y IA va a tener problemas.
ResponderBorrarNo me sorprende que esta tecnología tenga un problema. Si solo considerando el pasado, el pasado va a ocurrir una otra vez. Para corregir esta dificultad, la IA necesita piensa sobre la futura de posibilidades y diversidad. Pienso que esta situación ha sucedido por tiempo, pero no creo que fuera el primer vez de notado. Es importante que revisemos tecnología como ésta para eliminar perjuicio.
ResponderBorrarHay más programas que tienen prejuicios contra las mujeres y otros tipos de prejuicios que esto uno definitivamente. Yo digo esto porque la intelligencia artificial se crea usando datos recogidos de lo que los humanos ponen en Internet. Por estos datos de humanos la intelligencia artificial refleja los sesgos que ve en nosotros. Si esta es que la IA ve y refleja, esas prejudicias no son los problemas de la IA pero son los problemas del cultura humana. Como consecuencia de esto, no hay otra solución aparte de corregir cómo nos tratamos unos a otros. Pero todos sabemos que es tristemente imposible.
ResponderBorrarA mi, este es una problema muy grade porque yo quiero estudiar ciencias de computadores y ser una programador. Pienso que este es muy triste pero, yo no soy sorprendido porque es la realidad que no son mucha mujeres en tecnología. Pienso que la problema es mass grande que programas que no le gusta mujeres, pienso que es la relación enter mujeres y tecnología cuando fueron ninas. Y no me sorprende si otras empresas tuve problemas similares en la pasada porque el dato todos pude usan va a crear prejuicio contra mujeres. En mi opinion, el solo solución a este problema, y otras como esta en el futuro, es incluir mas mujeres en tecnología.
ResponderBorrarCreo que la tecnología sí puede tener prejuicios porque la humanidad tiene prejuicios y la tecnología es creado por la humanidad. Por ejemplo, he visto noticias sobre búsquedas en Google donde la búsqueda “tres jóvenes blancos” resulta en imágenes felices, y “tres jóvenes negros” resulta en fotos de la taza. Creo que esto no es la falta de la tecnología, porque la tecnología no puede pensar. Pero si es la falta de la humanidad por tener prejuicios y poner estos prejuicios en su tecnología. Las búsquedas en Google no necesariamente dañan a nadie, pero este caso con Amazon si puede dañar. Necesitamos ensurar que nuestra tecnología es totalmente imparcial.
ResponderBorrarTodas las tecnologias tienen problemas y este programma de Amazon no es una excepcion. Los programmas y inteligentes artificiles tienen un cerebro como su creador. Los inteligentes artificiles adaptan a las acciones de los humanos. Si los inteligentes artificiles ven el prejuicio a las mujeres entre los humanos, los inteligentes artificiles se adaptaran a las acciones negativas. Si los humanos mostran igualidad entre cada persona, los inteligentes artificiles mostraran igualidad tambien.
ResponderBorrarNo es la primera vez que ocurre este problema. Lo hemos vivido con los humanos y también creo que otras empresas han tenido este problema. Este problema fue muy grande, por la empresa de Amazon. Y para solucionar este problema, como con los humanos, va a tomar tiempo para solucionarlo. Vamos a necesitar un programa más avanzado, porque no todo es perfecto a la primera vez.
ResponderBorrarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderBorrarCreo que es la primera vez que Amazon tiene este problem. Creo que debererian analizar a los empleados potenciales seperado los dos listos a un chica y una chica. Las habilidades de las niñas pueden ser determinadas sin que los niños afecten los resultados. Es posible que haya otros programas tecnológicos similares que tengan otros sesgos que no se hayan visto. También, puede una más problema en el futuro.
ResponderBorrarEs posible solver este problema con mejor dato y mejor tecnología. Según del segundo articulo, dato con prejuicios va a tener resultados con prejuicios. También, tecnología no se puede confiar en las compañias. Por supuesto, este evento no es el primer de su tipo. He oido de prejuicios de anuncios. Tecnología puede tener otras prejuicios como raza y cómo o dónde vivía una persona en el pasado.
ResponderBorrarEsta problema es muy serio y difícil resolver. Esta tiene la potencial afectar las vidas de la gente. A causa de no pensamos sobre prejuicios pasados, es muy posible que hay más y más programas que los tienen. Primero, es importante para las empresas reexaminar sus programas para contratar. Sin embargo, este será un proceso largo.
ResponderBorrarEste problema se solucionará actualizando y arreglando el software a menudo. Creo que esta no es la primera vez que esto sucedido, pero esta es la primera vez que se notó. Sí es muy posible que otros programas con otros sesgos que no se han notado. Eventualmente lo serán y es por eso que creo que los programas deben actualizarse a menudo.
ResponderBorrarEn mi opinión, la elección de quién trabajará en el negocio no debería ser con la ayuda de la tecnología. Alguien necesita hablar con el solicitante y verlo cara a cara para determinar si es la persona adecuada y la inteligencia artificial no tiene un lugar aquí. También creo que esta no es la primera vez que se utiliza la IA y ha sido prejuicios en algunas personas, por raza o género. Estoy seguro de que hay muchas maneras de resolver este problema, pero personalmente, no me gusta la idea de IA en el lugar de trabajo.
ResponderBorrarPienso el problema es inteligencia artificial usa data para buscar empleados potenciales. Data es sesgado contra mujeres porque los estereotipos de mujeres en el pasado y ahora. Entonces la inteligencia artificial es sesgado contra mujeres. No pienso es la primera vez un problema como este ha sucedido. No se una manera solucionar este problema, pero ayudar podemos promover mas oportunidades por mujeres.
ResponderBorrarEstá problema me ofende como una chica. Ya los hombres tienen más trabajos en tecnología y ciencias que mujeres. Por supuesto los hombres reciben prioridad este caso también. Pienso que en este artículo fue error porque una programa lo hizo y tecnología no es perfecto. Pero, es posible que más hombres han solicitado este trabajo a Amazon. Sin embargo, creo que los organizaciones y corporaciones escoge hombres a propósito porque es pensó los son más cualificados.
ResponderBorrarLa problema es con usando inteligencia artificial para buscar para empleados en general. Inteligencia artificial necesita data para entender, y basa su acciones en. Cuando recibe data de Amazon, la AI esta ya entiendo data que muestra favor a hombres. El solo manera para eliminar prejuicio en nuestras inteligencias artificiales, es para eliminar prejuicio de humanos. Es posible que otras tecnologías ha tenido prejuicio, pero no con una cosa que actualmente esta importante, como aplicando para un trabajo a Amazon.
ResponderBorrarPienso que no primero tiempo, pero primero tiempo para una compañía como Amazon. No sé cómo solvría este problema porque es interesante cómo la IA hizo prejuicios a las mujeres. Hay posible otras IA que hace el mismas cosas. Pienso que las compañías no deben is at IA, pero usan una persona. Más compañías que usan IA necesitan ver sí ellos tener el misma problema.
ResponderBorrarYo pienso que la problema es muy interesante. IA es un nueva tecnología. La tecnología no es perfecta, y todavía se está trabajando en. Estas tecnologías tienen problemas, sin embargo. IA no es sexista, IA tienen problemas que necesitan ser reparados.
ResponderBorrarNo comprendo exactamente como este trabaja. Pero pienso que es una problema que necesita atención. Espero que este es el primer ejemplo de tecnología discriminación pero no soy supuesto. Es muy posible que este es una problema en otras tecnologías. Si es verdad, es una problema muy grande y no podemos tener inteligencia artificial haciendo prejuicios.
ResponderBorrarPersonalmennte, creo que IA es muy complicado. Es importante para nosotros, los humanos, supervisar las problemas y los "hipos" en tecnologia hoy. Pienso la solo solucion a la problema es con mas investigacion en el futuro. Segun articluos, este instancia no es el solo ejemplo de prejuicio en IA. Afortunadamente, Amazon notado este error y lo solvade. Ojala, este error puede tambien permiten otras companas a buscar en su IA, así.
ResponderBorrarPienso que es interesante. IA es un camino estúpido para contratar una persona. IA diferenciar personas como lo programas. Cuando hombres usan palabras mas que mujeres, el IA no pueden reconocer que hombres usan estos más, y una persona pueden. Un programa tienen solo un conocimiento superficial, y no pueden entiendo si un persona es cualificado. No entienden el aplicado total, solo unas palabras.
ResponderBorrarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderBorrarI think the situation is interesting, and indicates the future of the workspace. My mother is a human resources worker, and she thinks that AI is going to be an important part of the hiring process. I believe that technology needs to improve, but in the future, AI will be the method to hire. I do not think that technology can be discriminatory, but the people who make the programs can be discriminatory, or the programs can have discriminatory parts.
ResponderBorrarYo pienso que tecnología en general es muy beneficial a nuestro mundo. Sin embargo, hay los limites donde tecnología pueda ir demasiado lejos. En mi opinion, IA es demasiado lejos. Por supuesto IA pueda estar servicial, pero es muy fácil abusar. El caso con Amazon fue un ejemplo de este. IA será mas de una problema que un beneficio.
ResponderBorrarIA tiene la posibilidad de está mucho ayuda, pero pienso que porque de la historia y foundación para la información y los programas hacen IA un problema innecesario. Para este razón, Amazon solo deja usando el programma, solo for cosas muy pequeño. Este solución no solve el problema, así IA necesita más tiempo y arreglas. Pienso que este es no lo solo que hace problemas que Amazon, pero porque de la compañía y su reputación, este estaría es más grande. La IA dependiente en la información que es dado, y si la información tiene un prejuicio, la IA esta prejuicio.
ResponderBorrarYo piense que este el asunto es muy interesante, y necesita estar arreglar. El asunto de las mujeres es un error y yo pienso que las obreras de Amazon son trabajando arreglar la problem por el futuro. Este problema tuvo que no fue ver y es muy poosible que hay mucha problemas simulares a este error, yo todos campanas necesitan investigar esta problema en su software.
ResponderBorrarYo no se bien como sirven los IA's entonces no se como estan creados. Yo pienso que la forma de crearles es lo mas importantes, aunque no se bien, pero yo pienso que lo que paso es que un programmador en amazon le programo para hacer eso. Un IA para tratar de encontrar personas bueno para el trabajo no parece muy avanzado, entonces debe ser porque alguien le programo asi.
ResponderBorrarCon un IA mas avanzado, yo pienso que eso puede ser un problema, pero yo pienso que este IA solo sirve para ver el curriculum de las personas y ver si son buenos, parecido a viendo las notas de ACT o GPA. Yo no se si un IA que es avanzado puede tener esto por que no se como sirven.
BorrarMe gusta este. Muchas personas ven tecnologia como una cosa perfecta que hace el mundo mejor. Este es un ejemplo bueno que significa como tecnologia puede tener problemas como la gente que le crearon. No se que pueden hacer a arreglar este problema, pero es interesante. Tecnologia no puede arrelgar todo.
ResponderBorrarEste problema es muy irónica. El más que intentan parar discriminación, el más discriminación causan. No pienso que hay un solución a discriminación, porque es necesario a vida. Necesitamos discriminar para cada elección que hacemos. Si no es posible para discriminar entre opciones, no es posible para escoger el opción bueno. Porque de este, no es una cosa buena (o posible) para eliminar discriminación. No pienso que es posible para eliminar los partes malos de discriminación (como discriminación contra mujeres) sin el eliminación de los partes buenos, como discriminación que es necesario para hacer elecciones. Es un parte de nuestro libertad como humanos, aunque no es necesariamente bien.
ResponderBorrarPienso que este problema es muy difícil y importante discutir. Creo que este problema es el primer para Amazon, pero necesita ser cambiado ahora. El problema puede afectar muchas vidas, especialmente mujeres. Este trabajo no debe usar una maquina, una persona debe mirar a las solicitudes de empleo. Con mejor tecnología, espero que este problema no ocurrirá en el futuro. Este problems necesita ser arreglado rápido.
ResponderBorrarPara resolver este problema, el programa de Amazon no debería ver el género de las personas. El sistema solo debe ver su experiencia. Esta no es la primera vez, pero la gente sabe por primera vez. Probablemente hay más sistemas que no se han observado para otras compañías con otros sesgos. El problema también es ayuda de usandio más personas que las máquinas.
ResponderBorrarCreo que esta es no la primera vez. Creo que yo estoy correcto porque muchos ejemplos en mundo hoy. muchos programas de tecnologia similares son prejuicios porque la personas hacen un programas son prejuicios.
ResponderBorrarPienso que tecnologia, como personas, siempre tiene prejuicios. Pienso que es una problema que nosotros podemos arreglar. Porque tecnologia se hizo por los personas, tiene prejuicios porque personas tiene prejuicios. La cosa mejor en este situacion es para llevar cosas como genero y raza. No necesito estes cosas hacer decisiones.
ResponderBorrarPienso que es un problema único y interesante. Es interesante que La IA piense que hombres son mejor que mujeres solamente a causa del hecho que hay más hombres que mujeres en trabajos de tecnología. También, no creo que haya una companía que usan una IA para contractar empleos otro que Amazon. No pienso que haya otros IAs que tienen prejuicios porque no hay muchas IAs. Pero, no sé si otros programas como la programa de Amazon.
ResponderBorrarCreo que la tecnología no tiene prejuicios porque tecnología no puede sentir. Creo en el prejuicio humano,que otros a programar tecnología para que les gusten los hombres sobre las mujeres. No sé es la primera vez o no.
ResponderBorrar
ResponderBorrarEl problema no es justo y no es correcto. Pero no creo que esta sea la primera vez que una empresa utiliza un sistema de tecnología para eliminar diferentes empleados posibles. Para solucionar esto, creo que necesitamos monitorear las prácticas de contratación de las empresas. Es muy posible que otros programas tecnológicos tengan sesgo. Debido al clima actual de representación equitativa en el lugar de trabajo, no es posible que otros programas no lo hagan.
pienso que este problema es muy interesante. No se como este problema ocurrió. No me gusta este problema porque hay mucha prejuicio en este mundo y este problema es muy grande. Amazon necesita arreglar este problema y no otras companias necesitan tener problemas como este problema en el futuro.
ResponderBorrarEl problema es obviamente uno grande. Podemos resolver este problema por reparar el código. Esto eliminará el sesgo. Según el artículo, es definitivamente no es la primera vez. Creo que ss posible que hay otros programas de tecnología similares. Es aterrador pensar en.
ResponderBorrarCreo que este problema es muy importante. Estas programas no pueden eliminar todas las mujeres de los empleados potenciales, porque no es justo. Si es un hombre o una mujer, necesita tener el mismo oportunidad. Pienso que podemos eliminar este problema por crear un programa nuevo que no sabe si es un hombre o una mujer. Pienso que hay problemas como este antes de ahora, pero nadie sabelos. Pienso que es muy posible que otros programas tienen otros prejucios y nadie ha notado los, y pienso que este es un problema gran. No debe ser ningunos prejucios de este tipo.
ResponderBorrarPienso que este es un ejemplo de tecnología en no perfecta. Y no puede hacer todos trabajos también. Es gracioso para mi porque la máquina es hacer que muchos los hombres hace en un lugar de trabajo.
ResponderBorrarCreo que esta edicion de IA es muy interesante y dice mucho sobre el futuro de la tecnologia. Las computadoras usan hechos, y estan programadas algoritmicamente. Si el hecho es que las computadoras creen que las credenciales de los hombres son mas correctas que las credenciales de las chicas, quien puede decir el futuro de la tecnologia? Es dificil comprender.
ResponderBorrar